手作、商管、企劃等類型作品累積達數十本，我永遠以「讓讀者忘了這原本是一本日文書」為目標，並以「譯作等身」為畢生職志！
最新譯作
《實現自我的不是天職，是適職：該不該繼續這份工作？去考個證照吧？我該當主管嗎？ 讓工作迷茫瞬間消散的適職思考法。》
◎終於找到符合自己興趣的工作，但做了兩年都沒成果。該換嗎？
◎以為換個公司會更順利，但到新公司幾個月了還是不順。
◎專家說轉職要在35歲前完成、40歲前該當主管。做不到就此完蛋？
◎我和同事有相同職位、相同經驗，他寄出履歷就有回音，我卻石沉大海。
作者石倉秀明大學中輟後，經歷過一段打工生活，
轉職過好幾次，也經歷過待業空窗期、擔任派遣員工。
後來在便利商店看見徵人廣告，應徵進入瑞可利HR行銷公司，
之後換工作逐步晉升，擔任企業高階主管、上市企業的董事。
2024年開始擔任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
他一開始求職時，從沒思考要符合自己的「興趣」或「理想」，
而是找哪個行業最能凸顯自己的優勢、哪個職位的競爭者最少，
結果反而得到比別人更高的評價。
◎尋找能凸顯你優勢的適職環境
哪個領域你的競爭者比較少？
作者三十幾歲時被診斷出自閉症，不擅長和他人溝通，
但他創業時善用個人特質，
專注於研發當時還很少人投入的「遠距工作」相關產品。
因此大家介紹他時，總是稱他為「開拓了遠距工作市場的石倉先生」。
如果你具備Excel技能，就找多數員工都不擅長該技能的公司任職，
不用太努力，就能得到「這個人好厲害」的高度評價！
如果你現在是大公司排第1,000名的業務員，也別氣餒，
換到小公司就能成為頂尖。
如何選擇凸顯優勢的公司或職場？本書提供自我評測清單。
◎適職與興趣或天分無關，是再現性
為什麼從事相同的工作與經驗，他寄出履歷就有回音，我卻石沉大海？
在履歷上寫「我做過業務」、「我有三年的會計工作經驗」，
這不是技能──
所謂「技能」，是能自行完成任務，且在哪裡工作都能再現相同成果。
你的技能是什麼？可以再現嗎？
或者你低估了自己的技能？認為在其他領域沒什麼用？
例如「在5分鐘內做好自家產品的簡報」，也能成為武器。
◎職涯發展的七大謬誤觀念
現在的工作不開心，只要換公司就會更順利？
職涯發展一定得向上，平行或向下就算完蛋了？
考證照對職涯一定有幫助？我再去考幾個證照吧！
轉職要在35歲前完成？如果不當主管就很難向上發展？
獵才專家最常提出的建議，作者為何不認同？
日本小學生未來職業排行榜中，YouTuber已連續四年位居第一，
但靠這份工作能養活自己的YouTuber，僅占整體從業者的幾個百分點。
成功者之所以格外響亮，就是職涯發展的「倖存者偏差」作祟。
該不該繼續這份工作？再去考個證照？我該爭取當主管嗎？
讓工作迷茫瞬間消散的適職思考法。
名人推薦
矽谷AI新創Taelor執行長、前Meta電商產品經理／矽谷阿雅
「人資小週末」創辦人／盧世安
《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人／愛瑞克
作者介紹
石倉秀明
公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
1982年出生於群馬縣。大學中輟後，曾經歷過一段打工族生活，當時在便利商店偶然看見徵人廣告，於是應徵進入瑞可利HR行銷公司（Recruit HR Marketing），以業務身分嶄露頭角。隨後，他在求職網路公司Livesense、網路公司DeNA、新創遠距公司Caster（作者創立）發揮所長，工作表現活躍。
2023年12月成立「Alternative Work Lab」，從事關於工作方式的調查、分析、研究。2024年2月，就任公益財團法人「山田進太郎D&I財團」營運長。
目前以「創造讓每個人都可追求自己所愛事物的社會」為座右銘，致力於推動各項活動，協助因各種制度、社會結構的扭曲或偏見，而無法持續追尋理想職涯的人們。
譯者簡介
黃立萍
Podcast節目《夫妻純聊天》主持人之一，是一個需要養肝的全職媽媽，目前以SOHO身分從事各類採訪、撰稿及翻譯工作。譯有《我只是放棄完美工作，年薪就提高了》、《開店的地點學》等書（以上皆為大是文化出版）。
聯絡方式：ooxxsleeping1@gmail.com
《我只是放棄完美工作，年薪就提高了：沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力， 如何找到比現在更好的工作？》
◎大家都說要找「喜歡的事」。我喜歡看漫畫、吃美食和耍廢。這些怎麼變工作？
◎長輩說要找正職、要進大公司，才算好工作。現實真的如此嗎？
◎我想離職，下份工作該選薪水高的，還是上班氣氛好的？
◎為什麼同樣的工作內容，各家年薪差這麼多，判斷標準是？
本書作者小向田路畢業後在一家優質企業上班，
工作三年，參與過的企劃從未被採用過，
成為主管眼中「完全無法勝任工作的傢伙」，職場之路陷入黑暗。
直到她第一次勇敢轉職，放棄別人眼中的大公司、好公司，
第二次轉職更不再追求穩定的正職，
在走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路後，
三十多歲時來到第三次轉職，年薪甚至增加350萬日圓。
原來，放棄「符合社會期待的完美工作」，年薪反而提高了。
她目前在Instagram上分享成功轉職的方式，八萬多名粉絲追蹤支持。
◎我已進入好公司，依然沒自信
「畢業後就該進入穩定的優質企業」，作者投了上百封履歷，
終於進入別人眼中的好公司。但工作3年，因做不好工作，做得好痛苦。
大家都說，找工作要找「喜歡的事」，但⋯⋯
我喜歡看漫畫、耍廢、吃美食⋯⋯擅長的事？沒有。怎麼辦？
還有，既然要轉職，我希望待遇要提高、加班減少、福利更完善！
但對於我這種沒有專業技能，又不想努力的人，有可能嗎？
我只好放棄一次轉職就獲得一切的念頭。
結果，作者投了兩家公司的履歷：
A公司：顧問公司／年薪650萬日圓／員工數百名／面試官給人嚴格印象。
B公司：網路行銷支援公司／年薪350萬日圓／員工5名／面試官態度溫和。
你猜，哪家錄用她？兩家居然都錄取了！
這回，她該選A（薪水高）還是B（上班氣氛好）？
◎缺乏相關經歷、還有職場空窗期，怎麼脫穎而出
之後作者為了備孕、育兒，在家當全職家庭主婦，
無奈存款見底，只好重返職場。
重新求職卻發現：同樣的工作，各家年薪差很多。
結果？這一回她的薪水比三年半前的正職多了200萬日圓，
並在短短一年獲得升遷，薪水又增加150萬日圓。怎麼辦到？
她又是如何解釋長達兩年的工作空窗期，讓面試官願意錄用？
如何提出那些多數人難以啟齒的問題？像是不能加班、薪水要比原來高？
你也跟作者一樣，沒有專業技能、沒自信、又不想那麼努力，
如何找到比現在待遇更好的工作？
作者放棄完美工作，人生更完美。你呢？你想放棄什麼？
名人推薦
《完全求職、轉職指南》作者／斜槓 IC – Irene
作家／何則文
「人資小週末」創辦人／盧世安
作者介紹
作者簡介
小向田路（ Komutaro）
應屆畢業後在一家穩定的優質企業工作，工作表現差強人意。後來因為組織變動，每天閒得發慌，只能上網亂逛。
之後，她以「能夠舒適愜意的工作」為目標，前後一共經歷了4次轉職。走過無業和在家兼職等非傳統職涯之路，她在三十多歲時來到第三次轉職，年薪增加了350萬日圓。她在Instagram上分享關於轉職和工作方式的內容，深獲網友共鳴，目前有八萬多名粉絲追蹤支持（2024年11月數據）。
Instagram @komu.taro
譯者簡介
黃立萍
Podcast節目《夫妻純聊天》主持人之一，是一個需要養肝的全職媽媽，目前以SOHO身分從事各類採訪、撰稿及翻譯工作。譯有《零基礎寫程式》、《開店的地點學》等書（以上皆為大是文化出版）。
聯絡方式：ooxxsleeping1@gmail.com。
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